想定する対象者

相手をやる気にさせてコミュニケーションを円滑にしたいと思っている方向け。
子どもがやる気になる声がけの仕方がわからないと悩んでいる方向け。

提供する価値・伝えたい事

ペップ トークと はアメリカ でスポーツ の試合前に監督やコーチ が選手を励ますために 行っている短い激励の言葉 がけです。 「Ｐｅｐ 」は英語で、元気・活気・活力という意味があります。本セミナーでは会社・お店の職場、従業員の活性化のためにペップトーク（ 言葉 がけ ）を活用 したコミ ュニケーション術を３，０００人以上をコーチングしたＵ１５女子クラブチームのサッカーコーチによる、「やる気と潜在能力を引き出す！ペップトーク “言葉がけ 術”」を事例を取り入れ、わかりやすく、お伝えいたします。

内　容

◎なぜ言葉がけ（ペップトーク）で人をやる気にさせることができるのか？
・言葉がけのメカニズム（人のやる気を形成しているもの）
・失敗事例と成功事例
・言葉がけの前にやるべきこと「環境づくり」
◎言葉がけ（ペップトーク）の環境づくり　
・聞いてもらう環境を作る（理屈ではなく志で語る）
・信頼関係を作る、３つのステップ（傾聴、洞察、承認）
・ペップトークの威力について
◎言葉がけ（ペップトーク）の実際
・心に響く効果的なペップトークの使い方４つのステップ
・強いサッカーチームと強そうで勝てないサッカーチーム
・強い会社と強そうでもろい会社
・強い人と強そうでもろい人
・セルフペップトークの上手な使い方
・タイプ別ペップトーク（異性、年上、感情を出さない部下、出世意欲のない部下等）
・シーン別ペップトーク（改善点が多すぎる部下、失敗した部下、仕事を軽視している部下等）
◎まとめ・質疑応答

根拠・関連する活動歴

・事業会社とスポーツチームで実績のある講師が教える
・3,000人以上コーチングしてきた中で培った声掛けの手法が学べる
・多くの失敗経験から編み出した、実務で培ったオリジナルの信頼関係の作り方が学べる