想定する対象者

・ビジネスパーソン
・企業　経営者層、管理職、職場リーダー層
・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）

提供する価値・伝えたい事

ワークライフバランスや女性活躍推進が企業で進まない元凶がどこにあるか、長時間労働の働き方を変えるためのマインドセットや、働き方改革で生じるストレスへの対応など、ワークライフバランスを指導してきた立場から、時流の変化や世代間ギャップについて腑に落ちる形で解説し、今後に向かうべき指針を示させて頂きます。

参加型の進め方で、参加者の皆さんに楽しんでいただきながら、学んで頂きます。