想定する対象者

企業の経営者から中堅幹部、新人社員、パートアルバイトまで、組織に属するあらゆる方に適したセミナーです。

提供する価値・伝えたい事

チーム力強化による生産性の向上、従業員の離職防止、従業員のためにより働きがのある環境づくりなど、コミュニケーションを良好にすることで多くのことが実現可能になります。
そのために必要不可欠な「お互いを理解し許容できる関係の構築」を楽しみながら体験しましょう！

※類人猿分類とは、人の性格を「ゴリラ」「オランウータン」「チンパンジー」「ボノボ」という４種の類人猿にタイプ分けし、それぞれの特徴を理解しながら自分の周囲の人の違いに気づき、相手の価値観を尊重できる関係を構築するものです。
⇒監修者：名越康文氏のインタビュー（東洋経済オンライン）　https://toyokeizai.net/articles/-/74793

内　容

１．自己診断：あなたは何タイプ⇒結果ごとに席替え

２．グループワーク：自分たちは何タイプ？？

３．類人猿の生態と、ヒトに当てはめた時の特徴について

４．類人猿タイプ別「あるある」で各タイプの特徴を理解しましょう

５．グループワークでさらに各タイプの特徴や自分達との考え方の違いを体験しましょう！
　　（2つのワークを実施）

６．まとめ：「類人猿性格分類」を通して理解いただきたいこと

根拠・関連する活動歴

「類人猿性格分類」は広島のスーパーマーケット「エブリイ」の急成長の秘密として、「ガイアの夜明け」でも紹介されたオリジナルの研修カリキュラムです。
書籍も発行され外部に発信はしていますが、あくまで（株）エブリイ内部の研修を主とし、これまでは積極的にセミナーを外販していませんでした。
私こと中村は唯一の社外公認講師であり、「類人猿性格分類」のより多くの方々に役立てていただくことを目的として活動しております。