想定する対象者

楽しく面白く仕事をしたいと思う人
労働生産性を高めたいと思う人
お客様を増やしたいと思う人
売上げを伸ばしたいと思う人
長生きしたい人

・若手役員経営者
・役員経営者
・中堅管理職
・中堅社員
・若手社員
・営業職
・一般職 等々
仕事を楽しく面白く行うと、労働生産性が2.5倍～3倍に高まります。
欧米に比べ日本の生産性が低い要因の一つがここにあります。
つまり、もっと楽しく面白く仕事を行う必要があるわけです。
楽しく面白く仕事をすればいいことだらけ。
お客様が増える、売上げが伸びる、長生きできる。

提供する価値・伝えたい事

１．あなたの感性（感受性）をチェックします。

２．あなたは自身の感性の低さを知ってショックを受けます。

３．感性（感受性）を高め、仕事を楽しく面白くする術を考えます。

内　容

１．感性（感受性）テスト６問

スライドをスクリーンに映して感性（感受性）テストを実施します。

（１）これは何ですか？…（自由な発想力テスト）

（２）共通点は何ですか？…（異質なものを結びつける力のテスト）

（３）どうやって助かりましたか？…（シナリオ＝物語構築力テスト）

（４）この絵をまねした世界的画家の名前は？…（推理力テスト）

（５）三島～箱根路のコンビニの看板…（現場力テスト）

（６）生き物が何匹隠れていますか？…（文章力テスト）

２．感性（感受性）の高い子どもたちが出す答え

子どもたちはこんな答えを出す

３．感性（感受性）の低さにショック

なぜ私たちの感性（感受性）はこんなにも低くなってしまったのか？

４．感性（感受性）を高め楽しく面白い仕事をしよう

（１）感性（感受性）を高めるためにどうしたらいいのか？
（２）楽しく面白く仕事をすれば、
①お客様が増える
②売上げが上がる
③そして長生きできる！


★感性テストは、幼稚園児が考えることのできる質問レベルです。

★とにかく楽しく参加できて、帰るときあなたは一皮むけています。

★講演終了時に、あなたの感性は子どもと同じくらい高くなっています。

（注）

・事務局の方には事前に感性テストの中身をお知らせします。
・とにかく面白く、かつ衝撃的なテストです。
・明日からの生き方、仕事へのアプローチ方法が変わります。

・講演実績４５０回
・ホームページ検索「高橋裕経営人財研究所」
・新入社員から経営者まで