想定する対象者

経営者、管理職、職場リーダー

提供する価値・伝えたい事

新しい組織開発の支援法を、成長する人の視点から整理。「気づけることで、飛躍を遂げる」をキーワードに体系化しました。
「飛躍の7力」と名付け、自分自身で成長に必要な力とはなにか？に気づいていただくことができます。

27年以上、1万人以上のリーダーを支援するなかで、どんな事業、組織でも、リーダーシップを発揮することが可能になる独自で編み出した手法「バインディング・アプローチ」
独自手法でコンサルティングを重ねる中で、成長が速い人と遅い人の違いがわかりました。

内　容

1.熱望力
2.実験力
3.修業力
4.結果力
5.体験力
6.盟友力
7.好転力