想定する対象者

・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）

提供する価値・伝えたい事

新型コロナウイルスの影響でオンライン上でコミュニケーションを取る機会が増えてきました。これを機に会議や商談、打ち合わせのオンライン化が加速することが予想されます。
画面越しに自分の伝えたいことをしっかり伝え、相手と円滑にコミュニケーションを取るコツを「年間300日以上、カメラの前で生放送に出演していた」元リポーターが、画面上での映り方や話し方、円滑なコミュニケーションの取り方をお伝え致します。

内　容

1.なぜオンラインで伝わりにくいのか
・画面を通すことのメリットとデメリット
・倍になって伝わってしまう「え～」「あの～」を減らすコツ
（全体で何名かを指名して発言→ブレークアウトセッションでグループ内で実践）

2.オンライン上で伝わる「見せ方」
・どこからどこまでを画面に映すか？
・説得力を持たせる姿勢と表情
・効果的な身振り手振りの仕方
　（個人ワーク→何名かに画面共有と実演→座学とブレークアウトセッションでグループ内で実践）

3.オンライン上で伝わる「話し方」
・話す速さと間の取り方がカギになる
・1つの文章の長さに気を付ける
・声の聴きとりやすさ、滑舌
　（何名かに全体で発表→座学→ブレークアウトセッションでグループ内で実践）

4.オンライン上で最も重要なものは、○○
・観察と反応
・自分軸 ＜ 相手軸　（座学）　
　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　＊使用機能：画面共有、チャット、ブレイクアウト

根拠・関連する活動歴

＊リアル講演との違い、カスタマイズなど
・通常、全体の７〜８割はワークやディスカッションで構成しています。
オンライン講演の場合もほぼ同割合で構成しますが、ディスカッションが難しい場合、【個人ワーク】を多く取り入れ、主体性をもって参加しやすい構成にします。

・ワークの内容共有や簡単なアイデアのシェアなど、参加者からの発言機会をつくり、双方向コミュニケーションが取れる工夫をしています。