ポストコロナ、働くを変える、そして自身も変わる

勅使川原亨
てしがわらとおる

意識改革

勅使川原亨
てしがわらとおる

オフィスT代表 元富士ゼロックス(株)フェロー
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想定する対象者

さらに大きな変化が予測されるポストコロナ状況下、組織やご自身のパフォーマンス改善や創造性発揮を目指す方。特にどう一歩を歩みだしたらいいか逡巡され、種々問題意識をお持ちの方々に。

提供する価値・伝えたい事

ポストコロナの時代に“働く”、即ち今までの流れは大きく変わり、立ち止まって考える時が到来しました。組織、個人、それらを取り巻くマネジメントの基本的なあり様を再認識しつつ、どう行動を変え、しなやかに生き抜くか、ヒントを少しでも感じていただきたいと思います。

内 容

重要なことは、世の中の変化を今一度つぶさに理解した上で大きな潮流をとらえ、自身を客観的に見据えたとき、どうしたいか、どうなりたいかを強く考えることです。確実に到来する働く事の多様化、二極化社会に対し、その中でどう幸福を希求していくか。さあ、皆で妄想し、対話いたしましょう。

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