想定する対象者

既存の思考から脱却し、新しい一歩を踏み出したい個人や組織・チーム
人間関係の難しさを乗り越え、新しい関係を創り出したい個人や組織・チーム

提供する価値・伝えたい事

人は誰でも知らない間に、思い込みや決めつけという、
「独自の」「固い」観念に縛られてしまっています。
自分の生き残りのためにそれは必要な能力ではありますが、
あまりに席巻され続けてしまうと、
新しい自分や組織・チームに進展することが難しくなります。
可能性に満ちた私たちの未来を創出するために、
改めて無意識の思い込み「アンコンシャスバイアス」に、
切り込んでみましょう。

内　容

1.誰にでもあるアンコンシャスバイアス
2.アンコンシャスバイアスのプラスとマイナス
3.職場や日常で発生するアンコンシャスバイアスの影響とは
4.私のアンコンシャスバイアスマネジメント
5.アンコンシャスバイアスの上書きで未来を創る

根拠・関連する活動歴

2003年～人材開発研修
2007年～組織のコンサルテーション
2012年～組織開発・チームコンサルティング
ハラスメントやコーチング・カウンセリングなど、
組織の人と人の関係性開発に長年に渡り取り組んでいる。
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所認定トレーナー。