想定する対象者

・法改正対応、どこまでやればわからないとお悩みの中小企業の経営者、
・人事担当者
・総務担当者

提供する価値・伝えたい事

法改正対応は手間だけでメリットがないと思ってませんか？
法改正を先取りにより、ビジネストレンドが読み取れて、経営戦略に役立ちます

内　容

１．働き方改革関連の法改正対応２０２３

２・法改正対応のメリット
３．注目の法改正
　　①中小企業に全社対応となったパワハラ防止について
　　・パワハラのグレーゾーンとは？
　　・パワハラを根本解決する方法
　　②男性版育児休暇制度について
４．助成金の活用によるお得な法改正対応
５．企業として押さえておきたいポイント

根拠・関連する活動歴

商工会議所にて2022年最新法改正をテーマとした講演を実施
＜アンケート評価＞
参考になった：８８．８％
わかりやすさ：６６．７％