想定する対象者

・企業の管理職で社員のメンタル面を考慮する立場の方

提供する価値・伝えたい事

・2度の休職から経験した「嫌なこと」を赤裸々に語ることで、管理職のあなたが社員の心を傷つけることが4分の３になります。生の声を聞くことはなかなか聞けません。

・逆に嬉しかったこともたくさんありました。管理職という立場で多くの社員を救えます！

内　容

・自己紹介

・2度の休職について

・なぜ、「休職」で自分が救われたか？

・もし、１度目の休職をしていなかったら、どうなっていた？

・なぜ、2度も休職したのか？

・2度目の休職後に取り組んだこと

・上司からの嬉しかったこと、辛かったこと

・あなたは「成功者」、私は「失敗している」

・あなたの物差しをわきに置く

・一人で継続することは難しい

・終わりに

根拠・関連する活動歴

・2度の休職経験、心療内科への通院歴があり、実体験を語ることができる。

・2度目の休職から復帰し、心理学を学んで実践したことで、仕事で成功した。

・コーチングを学び、クライアントへのサポートで貢献できる。