想定する対象者

経営者及び経営幹部社員

提供する価値・伝えたい事

経営者の思考・感情・行動が会社組織文化を作っています。よい経営者になって、よい経営環境を創りたいのなら、まずは、ご自分のことを知ることから始めませんか？

内　容

第1部　経営者の自己理解編
交流分析のｴｺﾞグラムを活用し、自分のコミュニケーションの傾向（外面的な自分）を知ろう

第2部　経営者による組織変革編
交流分析の人生脚本分析により自分の行動の傾向（内面的な自分）を知ろう

根拠・関連する活動歴

大学卒業後、民間企業で人事や総務など歴任。2007年から「社員と会社を元気にする企業まるごとカウンセリング」の株式会社ササモライフアシストを設立。現在も数社の顧問先社員との定期的なカウンセリングを行い、働く人のこころのケアと組織開発に取り組んでいる。

日本カウンセリング学会のカウンセリング心理士、国家資格キャリアコンサルタント、交流分析士インストラクターとして活動