想定する対象者

広くビジネスパーソンの皆様
経営者、採用の担当の皆様

提供する価値・伝えたい事

現在、ジェンダーについて正確な意味を分かっていない人も少なくありません。ジェンダーに関する無理解はビジネスにおいて致命的なミスや炎上に繋がりかねません。一方でジェンダーについての正しい理解は、職場や家庭でのより良い関係を築くきっかけになります。ジェンダーについて正しく理解し、仕事・生活に活かしましょう。

内　容

1.ジェンダーとは？
ージェンダーって何？
ー世界標準のジェンダー知識を身に着けよう
ー鍵はアンコンシャスバイアス

2.職場とジェンダー
ーワークライフバランス考えるための企業の4類型
ー【標準世帯】は昭和の幻想？
ーホモソーシャルの問題
ー少子化と植林問題
・少子化時代に子供が増えた事例（明石市）

3.結婚とジェンダー
・配偶者の選択で重要視されるのは？
・離婚

4.子育てとジェンダー
・産前産後休暇と男性の育児休業
（2022年10月～　「産後パパ育休」制度）
・イクメンを撲滅しよう
・養育費は子供の権利

5.ダイバーシティ＆インクルージョン
まとめ
日本社会の現状そして未来予想から
・ホモソーシャルからの脱却、組織の活性化が必要
・職場、地域、社会、組織で気が付こう