想定する対象者

✔管理職の方
✔︎働きがいのある職場づくりを目指す方
✔︎目標を持ち、自律的に活躍するスタッフを育成したい方
✔︎実践的なコミュニケーション方法を学びたい方

提供する価値・伝えたい事

✔「働きがい」を感じてもらうためのポイントを理解し、対応の方法を知る
✔信頼感の醸成や、変わりゆく仕事への価値観を認識する
✔働きがいを高めるため、そして、成長を支援するためのコミュニケーション手法を学ぶ
✔いきいきと働ける職場づくりに役立てる
✔現場ですぐに活用できる実践的な考え方やスキルを習得する
✔自律的に動ける、より強いチームをつくる

内　容

１，職場における高い働きがいを実現するためには？

２，「働きがい」を向上させるための課題　リーダーの役割

３，メンバーとの信頼関係作りとは

４，個々の「働きがい」を積極的に引き出す手法

５，行動する動機のメカニズム　

６，自己動機づけ発言

７，自律的な行動をサポートするコミュニケーション

※体感型ワーク(ディスカッション含む)で構成されてる、ワークショップです。