想定する対象者

・管理職のマネジメントに課題のある会社様
・離職リスクのある会社

提供する価値・伝えたい事

コミュニケーションに自信のない管理者の方でも、少しだけ意識を変えればスムーズにマネジメントできる

内　容

＜例＞
・講師の実体験、しくじりエピソード
・部下の心理
・マネジメントの心構え
・部下とのコミュニケーションを円滑にするキラーワード
・パワハラに該当する基準
・パワハラ対策　実践編

根拠・関連する活動歴

某新聞社で講師のご依頼をいただきました。