想定する対象者

製造業・建設業・物流業・輸送業・工事業など直接的危険を伴う業務に従事しておられる方々で、マインド面の強化を図ることで安全を確立していきたいと望む皆様

提供する価値・伝えたい事

職場風土・組織風土の劣化は意欲低下を招き作業効率を低下させます。
また職場に安心感がないため、常に不安や不満を意識せざるを得なくなって
安全対策への気配りがおろそかになりがちです。
真に安心安全な職場風土を構築することで労災を発生させにくい組織にするため、
「ほめる」という発想を盛り込んだ相互啓蒙のあり方を確認します。

内　容

・労働災害とは
・労災ゼロとは
・小悪をつぶす
・「ほめる」と「労災ゼロ」
・ほめない現場の危険
・ほめる現場は労災を逓減させる
・あらためて「労災ゼロ」とは

６０分ないし９０分または１２０分程度の講演・セミナー形式を基本としますが、
１８０分以上の研修として掘り下げて開催することも可能です。
ワークや討議を盛り込みます。

根拠・関連する活動歴

一般社団法人日本ほめる達人協会特別認定講師
平成３０年度・令和元年度日本ほめる達人協会講師コンテスト連続グランプリ
優秀認定講師表彰

２００９年より風土刷新コンサルタントオフィスハセガワ主宰
「職場風土を快適なものにする」という切り口で研修・講演・セミナーを展開