想定する対象者

管理職、マネジメント初心者の方々
ビジネスパーソン、心理的安全性について興味がある方々

提供する価値・伝えたい事

安心して働けるチーム作りができる
雰囲気のよい職場作りができる
コミュニケーションを円滑にすることで、生産性の向上から、離職やトラブル防止などに役立て ることができる
チームメンバーの価値観などを知り、チームの目標と本人の目標の達成をより早く進めること ができる

内　容

心理的安全性について知る
・心理的安全性とは?
・心理的安全性があるメリット
・心理的安全性がないデメリット

心理的安全性の作り方
・自己開示
・承認
・1on1
・雑談

行動を振り返ってみよう!
・自分の言葉と行動
・部下の言葉と行動
・任せる・褒める・上手に叱る