想定する対象者

経営者、管理職、マネジメント初心者の方々
ビジネスパーソン、心理的安全性について興味がある方々

提供する価値・伝えたい事

心理的安全性向上により、社員の成長や目標達成を早め、生産性を高めることができる
活発な意見交換や、新しいアイデアを出すなど、組織を活性化できる
離職やトラブル防止に役立てることができる
心理的安全性を高めることが、 なぜ生産性UPにつながるのか知ることができる

内　容

心理的安全性について知る
・心理的安全性とは?
・心理的安全性と生産性の関係
・生産性が下がっている具体例

心理的安全性の作り方
・自己開示
・承認
・会議

振り返ってみよう!
・言葉と行動
・任せる・褒める・上手に叱る