ハラスメントを防ぎ、生産性をUPする方法

小澤 絢
こざわあや

人材・組織マネジメント

小澤 絢
こざわあや

ワークライフバランスコンサルタント 離職防止・社員定着コンサルタント 株式会社いろどる 代表取締役
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想定する対象者

経営者、管理職、すべてのビジネスパーソン

提供する価値・伝えたい事

ハラスメントによって生産性が下がる実態を知る
ハラスメントとは何かを知り、ハラスメントの加害・被害を防ぐ
ハラスメントを理解した上で、しっかりコミュニケーションを取りあえるようになる
安心しあえるコミュニケーションをでより生産性を高める

内 容

生産性 Down? ハラスメントの実態
・ハラスメントと生産性の関係性
・ハラスメントが起こりやすい職場とは

ハラスメントとは?
・ハラスメントの種類
・これはハラスメントにあたるかどうか
・しっかり伝えることの大切さ

心理的安全性を上げていこう!
・ハラスメントを意識しすぎて黙ってしまう
・安心して話せる職場づくりを

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