想定する対象者

対象者によってカスタマイズが可能です。
・ダイバーシティに関する学びと実践を考えたい社員
・社員年数10年目など管理職へ向かう社員
・管理職、マネージャークラス向け
・企業によっては多様な存在がいる部署

提供する価値・伝えたい事

多様性、ダイバーシティ＆インクルージョンなど、働く場において社員それぞれの独自性や働き方の変容が生まれてきました。現代はその変化の渦中であり、当事者の苦しさ、マネジメント・組織における難しさ、双方が発生しつつあります。
模索する企業の事例を基に、それぞれの組織において持続可能な社員と組織の相互理解とは何かを考え、行動変容を促したいです。

内　容

・働く場における社会の変化と求められている多様性について
・模索して動いている企業の事例、当事者の事例
・参加者皆さんへの問いかけ、シェア

＜ワークショップ＞
・参加者同士に対話を促し、知識としてのインプットだけではない学びを共有する時間を設計します