想定する対象者

・入社半年～１年の新入社員
・自律性や仕事の正確性が乏しい若手社員

提供する価値・伝えたい事

上司や先輩から言われるまで何もやらない、言われたことしかやらない状態を解消して、自ら考え、想像しながら動ける自律型社員になるための力を養成します。自らの日常業務を振り返るワークショップを通じて、考えること、想像することの必要性とロジックツリーや顧客属性分析などの具体的なスキルを身につけます。

内　容

１．仕事における想像力の必要性
２．顧客属性から想像力を養うグループワーク
３．想像力によって仕事上のアクションを考えるワーク
４．仕事における考えることの必要性
５．自己の仕事における具体的な対策を考えるワーク