想定する対象者

・職場のコミュニケーションを円滑にしたいと考えている方
・多様性を認め合う職場を実現したい方
・職場内のメンバー間での相互理解を深めたい方
・対人サービスに従事している方
・管理職、一般社員

提供する価値・伝えたい事

性格分析を行い自己理解を深めます。自己理解が深まると自分の持っている特性を生かしながらよりよく生きることが出来ます。
また、他者の傾向がわかることで、事故や摩擦を回避でき、心理的安全性や一体感のある職場風土の醸成に繋がります。

内　容

・性格分析を行い自分と他者の特性を知る
・自分の持っている特性を生かしながらよりよく生きるには
・相手の特性に合わせた効果的なコミュニケーション方法
　
※ワークや対話を交えながら進めていきます

根拠・関連する活動歴

日頃企業で社員のコーチング、カウンセリングを行いながら、社内の人間関係の調整、管理職へのマネジメントコンサルティングを行っている。エゴグラム、公認心理師、保健師、労働衛生コンサルタント。400人の企業でメンタル休職者ゼロを達成した実績あり。働きやすい職場づくり、チーム作りのためのコミュニケーション研修多数。