想定する対象者

【受講対象】
1. 社員のやる気を引き出し、生産性を高める新しい働き方を導入したい中小企業経営者
2. 従業員の才能とスキルを発掘し、適切なキャリアパスを提供したい中小企業経営者
3. 労働時間の短縮やリモートワークなど、効率的な働き方改革を実現したい中小企業経営者

【受講者が得られるメリット】
1. デジタル化により生産性を大幅に向上させ従業員の満足度の向上が見込める
2. 従業員のポテンシャルを最大限に活用し、組織のイノベーションと成長を加速できる
3. ワークライフバランスの向上により従業員のやる気と忠誠心が高まる

提供する価値・伝えたい事

現代の中小企業経営者は、労働力の減少、技術革新の急速な進展、市場の変動という厳しい課題に直面しています。これらの課題を克服し、企業を持続可能な成長に導くためには、社員の潜在能力を引き出して組織の推進力に変えることが不可欠です。本セミナーでは、実際の成功事例を交え、DXを活用した戦略的人事管理の具体的な方法を、基本理念から才能発掘、人材育成、働き方改革に至るまで網羅して説明します。そうすることで、DX導入の際の投資と成果のバランスを理解し、実践に移せる知識を得られます。また、労働時間の短縮とワークライフバランスの改善を通じて、従業員のモチベーションと忠誠心を高め、企業の変革を促進することができます。経営者は、労働人口の減少やデジタルスキルの不足といった課題を解決し、DX推進によって企業の競争力を強化する方法を学ぶことができます。さらに、デジタル技術を駆使して新しい働き方を導入し、社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出し、組織全体の改善と成長を実現するための一歩を踏み出すことが可能です。

内　容

【内　容】
１．「労働人口減少」のピンチをチャンスに変えるDXの力
(1) DXとは何？似て非なるものITとの違い
(2) 人材不足に悩むなら効果抜群のDX！その理由とは？
(3) 人材資本経営に最適なDXの取り組み方

２．DXで切り拓く新たな才能発掘と採用革命
(1) 求める人材のスピード採用を実現するデジタル手法
(2) 世界中から才能を集めるオンライン採用の秘訣
(3) デジタルマッチングで実現する多様性と適材適所の採用戦略
【ワーク】採用プロセスの課題解決策を考える

３．社員が輝き続けるデジタル時代の人材育成計画
(1) デジタルツールで加速するキャリアアップと組織成長
(2) 「スキルの見える化」で最適な人材配置を促進する
(3) 会社の未来を担う「DX人材」に必要な知識
【ワーク】人材育成プロセスの課題解決策を考える

４. 離職率が激減！社員のやる気を引き出すデジタル活用術
(1) 「思考パターンの可視化」でチームの絆を深める
(2) 人が自ら動き出す組織へ大変貌！最強のコミュニケーション術
(3) 「究極の働きやすさ」を追求するテクノロジー活用法
【ワーク】定着化プロセスの課題解決策を考える

５.超入門！身近な課題からはじめるDXの始め方
(1) 目からウロコ！デジタル時代の課題解決策
(2) DXは成功確率たった１割！失敗のリスクを避けるマインドセット
(3) 人的資本経営で「会社の成長」を追求するDX推進ロードマップ

根拠・関連する活動歴

これまで、様々な業種でDXを推進してきました。人事部門に関しても勤怠管理、人事労務管理、タレントマネジメントシステムなど扱っていました。最近、相談があるのは「人的資本経営にDXはどのように関わってくるの？」「DXを推進すれば人的資本経営に取り組めるの？」といったことでした。そこで失敗しないための人的資本経営とDXの推進方法について、まとめたセミナーを作ろうと考えました。ただ単に、システムを入れるだけでは人的資本経営は達成できません。正しい手順で目的を持ち課題を解決することによって成功に導きます。これからは人は特に重要となってきます。会社の成長のために、最大限に人の力を引き出す方法についてお伝えします。