想定する対象者
ある一定人数の従業員を雇用されている経営者
提供する価値・伝えたい事
経営者が従業員を雇用しているときに発生するリスクを予見
内 容
労働契約を締結する上で注意する点・就業規則の内容を整備
同一労働同一賃金 ~同じ仕事で同じ給与にする必要があるのか?~
根拠・関連する活動歴
働き方改革推進支援センターの相談員経験多数
ある一定人数の従業員を雇用されている経営者
経営者が従業員を雇用しているときに発生するリスクを予見
労働契約を締結する上で注意する点・就業規則の内容を整備
同一労働同一賃金 ~同じ仕事で同じ給与にする必要があるのか?~
働き方改革推進支援センターの相談員経験多数
業務外の講師への取次は対応しておりません。