想定する対象者

・採用及び採用後の社員の定着に困っている経営者、人事管理者

提供する価値・伝えたい事

・新成人が減少し続けている現代における採用活動の大切な考え方

内　容

・求職者の求人の探し方を知りためのワーク
・欲しい人材を明確にした採用の成功事例
・採用は経営者がエネルギー満タンでやることが大事
・現在、注目を集める採用手法
・欲しい人材からの応募が集まる求人原稿とは

根拠・関連する活動歴

・応募率が平均の６倍、２５００社の成功事例を持つ採用定着士協会の認定講師
・前職で１００人以上の採用に成功