想定する対象者

1on1ミーティングに苦手意識を持つ方
若手の本音が気になる中堅社員、管理職
新任の管理職

提供する価値・伝えたい事

若手向けの指導やコミュニケーション手段の一つとして、「1on1ミーティング」が定着しました。ただ、「思ったような効果がなかった」「継続できなかった」という組織も多いのではないでしょうか。1on1ミーティングに参加した若手からは、「先輩社員からのアドバイスが多い」または「あれこれ聞かれるのが嫌だ」という声も聞こえてきます。
当講座では、若手に1on1ミーティングを行う先輩社員の「聴くスキル」を向上させます。日常でも