想定する対象者

市役所・県庁などの自治体管理職

提供する価値・伝えたい事

「県庁・市役所・」などの行政公務員の「Z世代」（20代）に対する管理職としての部下の二大マネジメント術（自発的部下に育てる・業務効率アップ）に特化したノウハウをお伝えしていきます。

内　容

１　Z世代の部下の理解・・・Z世代の基本的5つの特徴【講義】
２　中堅職員ベテラン職員の理解・・・30代から40代の職員の3つの特徴、50代以上の職員の3つの特徴
３　演習・・それぞれの世代に対し、場面に応じてマネジメント方法を実践的に演習
４　業務のマネジメント・・【講義】それぞれの課・係における効果的マネジメントの方法を学びます。
　　　　　　　　　　　　　　　　【ロールプレイング】実際の業務を想定したロールプレイング
５　職場のメンタルヘルス・・【講義】職員の担任という視点で「目配り」「気配り」「心配り」ができるように
　　　　　　　　　　　　　　　　実例を交えてお話します。

根拠・関連する活動歴

①　Z世代の部下から50代の部下を10年以上マネジメントしてきた経験から、現場で即使える具体的方法をお伝えしていきます。

②　教育現場において新人研修やミドルリーダー研修を行ってきた実績があり、各世代の特徴と変化を実務的に把握しています。