想定する対象者

管理職として活躍している女性
リーダーとしてのマネジメントに不安を抱えている女性
これから管理職を目指す女性ミドルリーダー

提供する価値・伝えたい事

女性活躍推進が叫ばれている現在の状況か、実際に女性の管理職が増えていますが、
多くの方が心配も抱えています。

メンバーが自分のことを認めてくれているのだろうか不安

自分のマネジメントが上手くいっているか不安

このような不安を解消し、いきいきと自信をもって業務を行えることをゴールとして

この研修では、リーダーに求められること、人、業務、リスクのマネジメントの方法を
具体的にワークを交えて、実践的に学んでいきます。

内　容

１リーダーとして求められる姿
２自分自身の強みを再発見
３人のマネジメント　3つの基本
４業務のマネジメント　5つの鉄板
５リスクマネジメント

根拠・関連する活動歴

公立高校　管理職経験（学校長）
公立学校管理職研修　実施