想定する対象者

経営者、管理職、職場リーダー、ビジネスパーソン

提供する価値・伝えたい事

元キーエンスNO,1営業マン。部下育成のスペシャリストが、いまどきの部下をやる気にさせ、覚醒させる方法を伝授。
やる気のない人をやる気にさせるプロとして活躍。企業300社、2万人育成。企業研修参加者満足度99.4%。

内　容

■この人と一緒に仕事をしたい」と思われる上司になる
■「やりたいことはない」という部下へのアプローチ方法
■部下が心を開くコミュニケーションのとり方
■部下が自ら動くようになる！ 仕事の任せ方
■部下がやる気を出して挑戦し、自信をもてるようになる導き方
■　「あなたのことを気にかけている」と伝わる声かけが不可欠な理由
■部下の自己効力感を高める４つのポイント
■部下を感動させてやる気のギアを一気に上げさせる

具体的手法として、人をやる気にさせるメンタリングセッション、どんなピンチもチャンスに変えることができる有意義なワーク「チャンス会議」を伝授。心理的安全性が生まれ、全員が自ら動き出す感動と感謝が溢れる組織をつくりだす松江式人財育成メソッドを公開。