吉尾香奈子
よしおかなこ
公認心理師 組織開発コンサルタント
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提供する価値・伝えたい事
１on１は、部下やチームの成長を後押し、自律的な組織になるために必要な機会です。そのためには、フォロワーシップの精神も重要です。だからこそ、評価とは関係なく、お互いが本音で言い合える場づくりが重要になってきます。それが、まさに心理的安全性の向上です。
本テーマでは、働きやすい環境やチームの成長につながる効果的な１on１を行うために土台となる心理的安全性を高めるポイントとそれを1on１の場でいかに実践するかという方法をお伝えします。
業務外の講師への取次は対応しておりません。