想定する対象者
経営者・幹部
内 容
1.ハラスメントとは
セクハラ、マタハラ、パワハラ・・・数多いハラスメント
2.ハラスメントに対する時代背景
・昭和の時代では当たり前が今は当たり前ではない
・刑事事件になったハラスメントとは
3.ハラスメントの相談窓口でやってはいけないこと
・ひとりで解決しない
・問題放置をしない
・当事者への結果報告を怠る など
4.ヒアリングのポイント
・刑事の取調べ技術の活用
・信頼関係の築き方
5.まとめ
業務外の講師への取次は対応しておりません。