(労働組合)男女共同参画の職場作り

西田明紀
にしだあき

コミュニケーション

西田明紀
にしだあき

組織人材戦略コンサルタント ダイバーシティコンサルタント ヨハクデザイン代表
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想定する対象者

労働組合
労働組合の執行部役員・組合員むけ

提供する価値・伝えたい事

労働組合でも男女共同参画・多様性の重要性が言われています。
組合活動、そして働く労働者として、国などが示している男女共同参画の基礎知識を身につけ、自分たちの組合活動や職場作りに活かしていただきたいです。
電力会社の労働組合の男女共同参画アドバイザーの経験から、わかりやすく説明します。

内 容

・男女共同参画、多様性推進とは
・自分たちが理想とする「誰もが働きがいがあり、働きやすい職場」とは
・他社の先行事例を学ぶ

執行部役員向け、若手組合員、女性組合員向けなど
講演形式、グループワーク形式などカスタマイズ可能です

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