想定する対象者

離職や人材定着に悩む企業や組織の方向け

提供する価値・伝えたい事

少子高齢化、人口減少に伴い、人材なかでも若者の採用が難しくなっており、採用に関する様々な取り組みを手掛ける一方で、せっかく採用した人材の早期離職を防げていない企業も多くあります。
せっかく採用した人材が定着するポイントをお伝えします

内　容

・労働者人口の今後
・いかに採用するかではなく、いかに今の人材に活躍してもらうか
・人材が流出する企業の特徴
・人材が定着する企業の特徴

グループワークを交えた研修形式などもカスタマイズ可能です