想定する対象者

小・中・高等学校や各種学校・教育関連事業に勤められている教職員の皆さん

提供する価値・伝えたい事

「教育」は、やりがいのある仕事ですが、その半面ストレスの溜まりやすい仕事でもありますよね‥

生徒指導で悩みがあったり、保護者とトラブルになったりする等でイライラが募り、知らず知らずのうちに後輩教師や同僚に失礼な態度を取ってしまった‥といった経験はないでしょうか？

私人事コンサルタントの服部は、民間企業でのリスク・マネジメントで、セクハラやパワハラ等のハラスメント防止に努めております。

また、かつては大手進学塾の主任専任講師としまして生徒指導や保護者への対応も経験してきましたので、教育現場の抱える問題についても十分認識しています。

私共の講演では、教育現場でのハラスメント、｢ガクハラ」をなくし、全ての職員の皆さんが気持ちよく働ける職場作りへ向けて、受講者の皆さんともコミュニケーションを取りながら楽しく役に立つ話をさせて頂きます。

内　容

（講演内容項目）
Ⅰ　｢ハラスメント」とは何？
　―　ハラスメントについて基本的な定義等正しい理解を深めます。

Ⅱ　｢ガクハラ」を起こす要因とは？
　―　一般的な要因、学校独自の要因について語ります。

Ⅲ　｢ガクハラ」になる事、ならない事
　―　実際にどのような行為がハラスメントになるのか‥　シンキング・タイムです。

Ⅳ　｢ガクハラ」をなくす為に
　―　「ガクハラ」がもたらすリスクに触れると共に、その防止・対応への手立てを説明いたします。

Ⅴ　まとめ
　―　最後に押えておきたい要点をまとめます

Ⅵ　質疑応答

＊講演は上記内容の場合、全体で1時間半程度となります。
＊上記講演内容はあくまで基本パターンですので、講演ニーズや参加者によっても変わってきます。ご要望に応じ柔軟に対処・変更させて頂くことが可能です。