澤田良雄
さわだよしお
企業教育コンサルタント
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提供する価値・伝えたい事
リーダーの実績形成は自分の考えを周囲に力強く発言し、強い協力関係をつくることからスタートする。
その展開のためには、自己主張力、提案力、プレゼンテーション能力、折衝力が不可欠。
そのためにどうこの能力を高めるかがカギを握る。
内 容
1.実績形成はコミュニケーション能力が不可欠
1）業務の円滑と自他を生かした集団パワーを形成する
2）信頼関係を強める人間的影響力を高める
3）指導・支援のコミュニケーションは部下を生かし、育てる
2.日常のコミュニケーションはこうすれば万全
1）うまくいかない要因と、うまくいっていない状況を診る
2）具体的実践のコミュニケーションのスキルアップ
3）不精しない 〜 発信者と受け手のミツマメ
3.報連相を部下に楽しませる動機づけのコミュニケーションスキル
1）ヤル気を喚起する支持の仕方
2）タイミングよく報連相できる状況の形成
3）次への意欲を増幅させる報連相の楽しませ方
4.周囲の協力関係を強める折衝・説得力
1）プロデューサー型リーダーの折衝条件
2）説得の効果的なすすめ方
5.基本能力の話力と聴解力を磨く
1）わかりやすく、筋道通した、好感度の高い話力とは
2）相手の心のシグナルを受け止める聴き方
3）人間の味 〜 自我状態を診る
業務外の講師への取次は対応しておりません。