宮野寿明
みやのとしあき
株式会社アクティブセル 代表取締役 中小企業診断士 キャリアコンサルタント
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提供する価値・伝えたい事
「企業は人なり」と言われます。そして、人を育成したりマネジメントするのもやはり人です。企業の成長発展は人にかかっていると言っても過言ではありません。
研修では、社員の「生きがい • 働きがい」を実現し、意欲ある貢献人材を育成する方法を学びます。経営者のやる気ＵＰや、企業の身の丈に合ったシステム、また職場のストレスマネジメントについても具体的な解決策を伝授いたします。
内 容
◆所要時間： 6時間
◆対象者： 経営者、経営幹部、管理職、総務人事担当者
◆プログラム内容
Ⅰ．企業の命運を握る採用戦略の実際
１．企業が本当に必要とする人材とは？
２．求職者が入社したいと思う会社はここが違う
３．募集・採用の実務（企業説明会と採用面接の留意点）
Ⅱ．早期離職防止と定着率向上の具体策
１．採用のミスマッチを解消する
２．職場の受け入れ態勢と導入教育をチェックする
３．意外と効果が高いメンター制度の実際
Ⅲ．「いきいき職場づくり」は企業の重要戦略
１．労働時間と健康管理に関する今日的課題
２．パワーハラスメントを生まない職場づくり
３．職場のメンタルヘルス対策
Ⅳ．仕事への満足度を高めて社員の「やる気」を引き出す
１．現状認識から始めよう～簡単にできるモラールサーベイの実際～
２．社員をその気にさせる魔法の言葉とモチベーション向上のコツ
３．社員が進んで自己啓発したくなる人事戦略とトータルシステム
Ⅴ．「自ら考え結果を出す自律型人材」を養成するPDCA実践研修
１．なぜ「考えない社員」が急増しているのか？
２．自律型人材は無意識でもPDCAを実践している
３．自前でも作れるPDCA実践研修カリキュラムと研修ノウハウ
業務外の講師への取次は対応しておりません。