想定する対象者

一般企業の人事労務担当者、中小企業経営者

提供する価値・伝えたい事

毎年改正・制定される労働関連法令に対して、知識・情報として習得することは大変困難です。
定期的に最新情報を得ることにより、複雑化する労務管理をトラブルなく実施することが必要です。
弁護士の先生の講演も重要ですが、現場の実務に精通した社会保険労務士による、生の声をもとにした研修も大変有効です。

内　容

１．改正パートタイム労働法
２．労働契約法制定
３．改正パートタイム労働法Ｑ＆Ａ
４．労働契約法Ｑ＆Ａ
５．最低賃金法改正
６．改正雇用対策法
７．労働基準法等改正の今後の見通し
８．よくあるトラブルＱ＆Ａ
　　（所要時間３～５時間の１日研修）