坂本旭優
さかもとあきまさ
超実践型の採用コンサルタント
超実践型の採用コンサルタント
「自ら考え行動できる人材をゼロ円の予算で採用する方法」を構築。超実践型の採用コンサルタントとして、中小企業を中心に求職者向けセミナーを行う。机上の空論ではなく、全てにおいて実践と経験・結果に裏付けられ、多種多様な業種に応用可能な具体例を交えながらの講演。人手不足の救世主。
属性 | コンサルタント |
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属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ソフトスキル | コミュニケーション | |
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実務知識 | 人材・組織マネジメント | その他実務スキル | |
経営戦略・事業計画 |
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プランへ移動坂本旭優のプロフィール
■活動歴
多くの中小企業を中心に、採用のコンサルティングを手がける。その後、人材不足で最も深刻な業界と言われている美容業界での採用を次々と成功に導く。その体験をベースに、「辞めない・理想の人材を採用する面接対応」を構築。
■採用コンサルタント実績など
・美容業界は、カリスマブームを全盛に今では10店舗に一人しか美容学生が入社しない超人手不足。新卒採用より中途採用者の方が獲得が安易と言われて久しい。そのような状況下にあって、2011年に採用コンサルタントを手掛けていた三重県内の美容室に、県内北西部の美容学生の66%が応募、その後も毎年定員の5倍以上の応募率を達成。しかも離職率ゼロ。
・介護事業所で求人募集費に年間108万円かけて、応募が23人。しかし採用まで至ったのはなんと0人という結果。そこに採用コンサルタントとして関わり、「アピール面接」→「聞く面接」へと転換を図り、7名の採用を決める。
・鳥取県にある美容室では、スタッフ採用が出来ない年が続いており、店舗縮小の危機を感じた経営者より相談を受ける。「自ら考え行動できる人材をゼロ円の予算で採用する方法」を実行して頂いただけで、自ら考える人材3名を採用。
現在は、理念の人材採用こそが、会社の永続的な繁栄。というモットーのもと、講演やコンサルティングにより、全国の企業に採用の極意をお伝えさせて頂いている。
自らの実体験に基づいた「究極の面接対応」に関する講演やセミナーは、随所に笑いを取り入れ、聴講者にも参加して頂く参加型。「面接の考え方が変わった」「具体的なノウハウですぐ実践出来る」「時間が経つのが早すぎた」など、聴講者の反響を呼んでいる。
■受賞歴
2015年セミナーコンテスト全国優勝
桑名商工会議所主催スピーチコンテスト優勝
第8回講師オーディション合格
講演実績
会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
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業務外の講師への取次は対応しておりません。