山本　寛
やまもとひろし

博士（経営学）　青山学院大学 経営学部・大学院経営学研究科教授

講師ジャンル	実務知識	人材・組織マネジメント

関連記事

山本　寛のプロフィール

■経歴
1957年　神奈川県鎌倉市生まれ
1979年　早稲田大学政治経済学部卒業。その後、銀行などに勤務。
大学院を経て、青山学院大学経営学部教授。博士(経営学)。

■専門分野・研究テーマ
専門は、人的資源管理論、キャリアデザイン論。研究テーマは「勤労者のキャリアおよびキャリア意識の研究」

■主な受賞歴
日本労務学会賞(奨励賞)、経営科学文献賞、日本応用心理学会奨励賞、日本労務学会賞(学術賞)、経営行動科学学会優秀事例賞、青山学術褒賞受賞。

■所属学会・役職
組織学会/日本経営学会
産業･組織心理学会：理事(01～04年。10～13年3月)、機関誌編集委員(07～13年)
経営行動科学学会：機関誌編集委員(98年～現在）、人的資源管理部会会長（00～02年)、経営組織部会会長（02～04年)
日本労務学会：機関誌編集委員(03～05年)、学術賞審査委員(05～09年)、理事(09～13年。15～17年)、研究奨励賞審査委員(10～12年)、機関誌編集委員(14～16年)、プログラム委員(16～17年)

■主な著書
『働く人の専門性と専門性意識』（創成社 2023）
『連鎖退職（日経プレミアシリーズ）』（日本経済新聞出版 2019）
『なぜ、御社は若手が辞めるのか（日経プレミアシリーズ）』（日本経済新聞出版社 2018）
『「中だるみ社員」の罠（日経プレミアシリーズ）』 （日本経済新聞出版社 2017）
『働く人のためのエンプロイアビリティ』(創成社 2014)
『人材定着のマネジメント―経営組織のリテンション研究』（中央経済社 2009）
『転職とキャリアの研究―組織間キャリア発達の観点から』(創成社 2008)
『自分のキャリアを磨く方法―あなたの評価が低い理由』(創成社 2008)

講演実績

会合名	開催時期・地域	主催窓口	主催担当者の声
基調講演	2024年4月/東京都	製造業	・リテンションマネジメントの例を挙げて頂き参考にな….

実績をもっと見る

講演タイトル例