伊藤伸也
いとうしんや

株式会社光菱 代表取締役会長　神奈川工科大学 非常勤講師　日本ホスピタリティ推進協会特任講師

講師ジャンル	ビジネス教養	ワークライフバランス
	ソフトスキル	意識改革	モチベーション
		リーダーシップ

伊藤伸也のプロフィール

【履歴・経歴】
前職（日本郵政）では、JPグループ会社（44万人社員）の「社風改革」推進リーダーとして、グループ横断の推進本部を立上げ、トップ～現場まで一体となった全グループ社員による組織風土改革を推進、「JPスタイル」を確立。人事部では、早くからダイバーシティ、働き方改革にも取組み、グループの推進体制を構築、管理者・社員のリーダーシップ・意識行動改革、人材育成の責任者として活躍。

【専門分野】　
　 管理者の意識改革、人材開発、モチベーション・アップを中心に、人材育成、リーダーシップ、組織風土改革、管理者・社員の意識行動改革、マインド・セット、女性活躍、ダイバーシティ、働き方改革、ワークライフバランス、ハラスメント、エンゲージメント、社員満足、顧客戦略、イノベーション、ホスピタリティ ... など、幅広いテーマに精通し、各企業の課題・要望に応じカスタマイズした内容は、魅力ある講演・研修として、多方面で支持を得ている。
　 みんなが納得（腹落ち）する、分かり易く、楽しい講演内容は企業からのリピートも高い。

【背景・活動履歴】
　大企業～中小企業、労働組合からの要請により、講演・セミナー等の講師を務める（延べ300回を超える）。HRカンファレンス、HRJapanサミット、HRコンソーシアムや各企業主催セミナーなどにも数多く登壇し、企業講演、経営コンサルタントなどで活動中。
　 また、神奈川工科大学の非常勤講師として講座をもち、多くの学生（約300名）が履修を希望する人気講座になっている。 その他、テレビ、ラジオにもゲスト出演。 　

【趣味等】
　　ワイン－ J.S.A.（日本ソムリエ協会）の認定講師として、こちらの分野でも企業からワインセミナーの依頼も多い。

講演タイトル例

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  HRJapanサミットでのリーダ研修

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  HRカンファレンスでのパネリスト（大会場）

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  大ホールでの企業研修（参加者600名）