愛知輝義
あいちてるよし
人事コンサルタント
人事コンサルタント
個々の持ち味を認め成長を支援することを信条に、人材育成を通じて社会に貢献。企業の人事部にて採用担当として11年間、中途・新卒採用に携わった後、人事課長として組織人事、労政、人材開発、研修などを行う。2002年独立。現在、民間企業・官公庁の研修講師として年間100回程度の研修を担当
属性 | コンサルタント |
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属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | メンタルヘルス | ライフプラン |
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ソフトスキル | リーダーシップ | ||
実務知識 | その他実務スキル |
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プランへ移動愛知輝義のプロフィール
■職歴・経歴
1981年ナショナル住宅産業株式会社入社。人事部配属。
採用担当として11年間、中途・新卒採用に携わったのち、本社人事課長として組織人事、労政、人材開発、研修などを行う。技術部門、営業部門のライン人事管理マネージャーの経験をしながら、同時に社内産業カウンセラーとして、従業員の相談業務に携わる。
2002年9月に独立。人事開発スキルを活用し、民間企業や官公庁、大学生など幅広い層を対象に研修及び講演を行っている。
得意とする分野は、キャリアデザイン、モチベーションアップ、人事評価・目標管理、メンタルヘルスなど。
現在、民間企業・官公庁の研修講師として年間100回程度の研修を担当。大学のキャリアデザイン講座、就職支援講座年間60回出講。京都府若年者就職支援センターキャリアカウンセラー、厚生労働省委託カウンセラーとして若年者の就職問題、心理問題の相談業務に携わる。
“人材育成を通じて社会に貢献すること”を使命と考え、“人はダイヤモンドの原石と同じで磨けば必ず光る。持ち味を認め、成長を支援する”ことを人材育成の信条とする。
研修や講演では、一人一人の個性を尊重し、潜在能力に自らが気付き、新しい出発ができるよう、個人の成長を支援する。
業務外の講師への取次は対応しておりません。