永末春美
ながすえはるみ
ホスピタリティ人財育成コンサルタント CS・モチベーションアドバイザー
ホスピタリティ人財育成コンサルタント CS・モチベーションアドバイザー
2007年から2010年まで神戸北野ホテルの支配人を務め、2011年より2013年まで神戸製鋼グループ会社初の女性社外役員を務める。現在は様々な業種業界において「CSホスピタリティ(おもてなし)」「モチベーション」「リーダーシップ」「女性活躍推進」などの講演・セミナーを行っている
属性 | コンサルタント |
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属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | 地域活性 | その他ビジネストピック |
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メンタルヘルス | 経営哲学 | ||
ソフトスキル | リーダーシップ | 意識改革 | |
モチベーション | |||
実務知識 | 顧客満足・クレーム対応 | 経営戦略・事業計画 |
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プランへ移動永末春美のプロフィール
■職歴・経歴
兵庫県生まれ。
1998年に神戸市内のホテル支配人に就任。若さと実績を基に、今までにない新たなホテルづくりを実践。その実績が認められ、2005年から講演活動も展開。2007年神戸北野ホテル支配人に就任。ホテル支配人の仕事に加え、ホテルコンサルティング業務を兼務。
2010年 株式会社神鋼環境ソリューション社外取締役就任。
同年8月 永末春美事務所設立。
ホテル・旅館、ブライダルハウス、飲食店のコンサルティングやカフェのプロデュース等、「CS・ホスピタリティ」をキーワードとした人材育成・教育、コーポレートブランディング、商品開発など、クライアントにあった業務を請け負う。
現在では、サービス業以外の様々な業種業界より「ホスピタリティ(おもてなし)」、「ブランディング」、「モチベーション」、「リーダーシップ」などの講演・セミナー依頼が殺到し、年間契約も含め多くの講演・セミナーを請け負う。
2013年 「神戸マラソン」のブランドアドバイザリースタッフ就任をはじめ、神戸市未就労者支援事業の講師も務める。
2014年には、内閣府・愛媛県「地域における女性活躍推進事業」にて「人材活用コンシェルジュ」として講師を務める。
2014年10月より東京へ移転。
株式会社オータパブリケイションズ「週刊ホテルレストラン」エグゼクティブオフィサー(契約)。
■著書
『ヒューマンサービスの基礎知識』 (監修・共著/カナリア書房)
『ホテルの仕事で学んだ 感性を成果につなげる法則』 (カナリア書房)
『組織再生はモチベーションから』 (カナリア書房)
『小さなホテルの支配人が書いた 情熱と感動の仕事術』 (カナリア書房)
■講演活動
三井住友銀行、三菱UFJ銀行、全国銀行組合連合会、三菱東京UFJ銀行、住友生命保険相互会社、
日本生命保険相互会社、株式会社損害保険ジャパン、NTTドコモ、メナード化粧品、ファミリーマート、
阪神・阪急百貨店、西武百貨店、有馬グランドホテル、中の坊瑞苑、瀬戸内国際芸術祭おもてなし研修会、全国共催農業協同組合連合会、全国老人福祉施設協議会、社団法人全日本トラック協会、等 200社以上。その他、全国商工会議所等多数、海外講演はベトナム・ホーチミン サイゴンツーリスト等。
※順不同
講演実績
会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
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CS研修 | 2019年12月/東京都 | 建設・住宅 | お客様のことを考えた行動がとれるようになる、そのこ…. |
職員(書記)セミナー | 2017年12月/青森県 | 労組 | ①参加者について 永末先生ご自身のご経験にもとづ…. |
ホスピタリティ研修 | 2017年2月/東京都 | 労組 | 弊社教育部署によるセミナーと比べ、やはりプロの講演…. |
講演タイトル例
著書・著作紹介
アマゾンWEBサービスを利用しております。
- 情熱と感動の仕事術: 神戸発小さなホテルの女性支配人が書いた|(2005-07-01)
- 組織再生はモチベ-ションから: 女性支配人のやりとげたV字回復|(2006-07-01)
- ホテルの仕事で学んだ感性を成果につなげる法則|(2010-06-01)
業務外の講師への取次は対応しておりません。