小林順一
こばやしじゅんいち
キャリアコンサルティングセンター 代表
キャリアコンサルティングセンター 代表
自らの営業・人事・総務・教育・Web技術・経理の職務経験を活かし、ビジネスのポイントを誰にでも分かり易くお話しすることに心掛けている。 コミュニケーション活性化においては「早稲田式傾聴法」を開発し講演活動を全国的に展開中。
属性 | コンサルタント |
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属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | メンタルヘルス | ライフプラン |
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ソフトスキル | 意識改革 | コミュニケーション | |
実務知識 | IT・AI・DX | 経営戦略・事業計画 | |
人材・組織マネジメント |
小林順一のプロフィール
■職歴・経歴
1965年 千葉工業大学 卒業。(専門は工業経営学)
1965年 (株)日立製作所 入社
本社商品事業部、亀戸工場、ソフトウェア開発本部等に所属。
その間プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーを歴任し、
大規模な生産管理・財務管理・資材管理・流通・受注売上・人事勤務システム等
の責任者。
同時に安全衛生管理者を兼務。
1980年 日立ソフトに転属。人事部部長代理。
人事・採用業務。
1995年 日立ソフトグループ エスコムに転属
取締役総務部長として人事・教育・総務を統括する。
2003年 キャリアコンサルティングセンター 代表、兼主席コンサルタント
就職塾<ネット版>塾長
現在、各企業や学校に出向き主としてビジネスマン向け講演やPTA向けコミュニケーション
活性化講演に力を入れている。
業務外の講師への取次は対応しておりません。