柴田励司
しばたれいじ

株式会社Indigo Blue 代表取締役社長

講師ジャンル	実務知識	人材・組織マネジメント

柴田励司のプロフィール

■職歴・経歴
1962年東京都生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、株式会社京王プラザホテル入社。京王プラザ在籍中に、在オランダ大使館出向。その後京王プラザホテルに戻り、同社の人事改革に取り組む。
1995年、組織・人材コンサルティングを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング（現マーサージャパン）に入社。
2000年、38歳で日本法人代表取締役社長に就任。組織に実行力をもたらすコンサルティング、次世代経営者層の発掘と育成に精通する。
2007年、社長職を辞任し、キャドセンター代表取締役社長、デジタルスケープ（現イマジカデジタルスケープ）取締役会長、デジタルハリウッド代表取締役社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COO、パス株式会社 代表取締役CEO 、株式会社ジヴァスタジオ 代表取締役会長 株式会社マードゥレクス 代表取締役会長などを歴任。
2010年7月より「働く時間」「学ぶ時間」をかけがえのないものにしたいという思いのもと、経営コンサルティング事業と人材育成事業を柱とする㈱Indigo Blueを本格稼働。2015年11月より代表取締役会長に就任。
その他兼務職：パス株式会社 取締役 株式会社テレコムスクエア 社外取締役 他
■主な著書
『入社1年目からの仕事の流儀』（大和書房/2016年）
『社長の覚悟』（ダイヤモンド社/2015年）
『優秀なプレーヤーは、なぜ優秀なマネージャーになれないのか？』（クロスメディア・パブリッシング/2015年）
『遊んでいても結果を出す人 真面目にやっても結果の出ない人』（成美堂出版:2013年）
『どうしてあのヒトは、デキるのだろう。』（PHP研究所：2010年6月）
『（文庫版） 組織を伸ばす人、潰す人』（PHP研究所：2010年6月）
『（ポケット版） 39歳までに組織のリーダーになる』（かんき出版：200９年３月）
『「仕事力」のある人、ない人』（PHP研究所：2008年6月）
『組織を伸ばす人、潰す人』（PHP研究所：2007年3月）
『25歳からの10年で会社に負けない自分をつくる』（ダイヤモンド社：2006年4月）
『39歳までに組織のリーダーになる』（かんき出版：2005年4月）
■主なメディア活動
【TV】「クローズアップ現代」“広がる成果主義～戸惑う社員たち～”（NHK/03年）/「世界潮流2004 激動の世界経済」（NHKBＳ１）「経済羅針盤」（NHK）「In side Out 日本経済に必要なリーダーの条件」(BS11）
【雑誌】「プロフェッショナル経営者の仕事とは何か」（ハーバードビジネスレビュー/08年4月）「超「不機嫌な職場」」（週刊ダイヤモンド/08年5月）「カリスマ経営者の毎日の習慣」（THE２１/PHP研究所/08年10月）「勝ち残る人が読む本、落ちる人の本」（プレジデント/09年2月）/「組織を変えたコンサルタントの「あの一言」」（＠Type/09年3月）/「成果を出し続ける５つのコツ」（日経情報ストラテジー/09年9月）「仕事の達人たちの努力習慣」（ THE２１/PHP研究所/10年9月）

講演実績

会合名	開催時期・地域	主催窓口	主催担当者の声
教職員管理職研修	2018年10月/滋賀県	教育委員会	無事に終了しました。送迎の部分もスムーズで、心配し….

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