想定する対象者

メンタル不調社員の対応に関わる人事担当者、管理職

提供する価値・伝えたい事

あなたの会社のメンタルヘルス対策は万全ですか？　
休職者の７割がメンタル疾患といわれる今、会社におけるメンタルヘルス対策の充実が求められています。
１００年に１度の不況に引き続き、未曾有の震災。心のケアの必要性は、かつてないほどの関心を集めています。
会社でメンタルヘルス対策の中心的役割を担う管理職・人事担当者が現場で抱える「困った！」を、保健師、心理カウンセラーという立場で一緒に解決してきた実践から生まれたノウハウやスキルを、演習やロールプレイを通じて体験します。
明日からすぐに使える内容を厳選して、お伝えします。

内　容

・ストレスって何だろう？
・企業が何故、メンタルヘルス対策に取り組まないといけないか？
・ストレスチェック、ストレスが身体に与える影響
・メンタル不調と生産性低下、職場不適応の事例から対応を考える
・メンタル不調社員が疑われる社員へのアプローチ方法
ラインケア‐メンタル不調者への言葉かけ、話の聴き方、対応方法、ロールプレイを含む
・管理職もストレスがいっぱい！　ご自身のセルフケア、ストレスへの対処、軽減の方法、リフレッシュ体操、自律訓練法を含む