蛭田敬子
ひるたけいこ
人材戦略コンサルタント
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提供する価値・伝えたい事
社会の状況変化に乗じて、社員の価値観は常に変化しています。
その変化に気づかずに、社員教育を行なっている経営者・管理職の方々が多いのが現状です。
これでは、社員はやる気を失くし会社を去っていきます。
「社員や部下の話に耳を傾ける」「会社のビジョンを熱く語る」「良くほめる」「給料を上げる」「福利厚生も手厚い」これだけではダメなのです。
何が足りないのか。何をすべきなのか。人材ビジネスのプロ中のプロがお伝えします。
内 容
１．いくら社員教育をしても、世界一低い日本のサラリーマンの“会社への帰属意識”
２．社員が求めているものは、お金＋α （αのない企業から人は去る）
３．社員が自ら働きたいと感じる企業とは
業務外の講師への取次は対応しておりません。