想定する対象者

ゆとり世代におすすめ！
今の若手社員のほとんどが仕事に悩む原因のひとつが、仕事への動機づけの希薄さです。
「何となく、会社になじめない」
「何となく、仕事が合っていない様な気がする」
・・・
早期離職の理由は、「何となく」が多いのです。
就職したのですから、しっかり働いていただきたいものです。
そのためにも、会社選択と仕事への動機づけをしっかり行って、会社への帰属意識を持たせたいものです。

提供する価値・伝えたい事

自分の可能性

内　容

ビジネスプラン　

【テーマ１】　「地域No.１の会社になる！」

【テーマ２】　「業界オンリーワンになる！」

【テーマ３】　フリー


■　研修の流れ ※２日間

１．チャレンジ精神を持とう！（講義）

２．えんじぇるゲーム（ワークショップ）

　　・チームに分かれて自己紹介、役割決め

　　・テーマに合わせてアイデアの抽出
　　　　（ブレインストーミング、KJ法）

　　・プラン作成

　　・発表準備

　　・プレゼンテーション

　　　　発表者またはえんじぇるになる

　　・えんじぇるの声を基にプランの立て直し
　　　　（ブラッシュUP、カイゼン)

　　・再プラン作成

　　・再プレゼンテーション準備

　　・再プレゼン

　　　　発表者またはえんじぇるになる

　　・ビジネスプラン決定！

　　・振り返り