想定する対象者

社員教育に熱心な経営幹部の皆様
社員の自発性が乏しい、どうも言われたことしかやらない、こんなお悩みをお持ちでないでしょうか？

提供する価値・伝えたい事

社員も実は悩んでいるのです。どうしたらいいのかわからないケースもあります。でもそれも鍛え方次第。どうか課題解決コンサルタントの私にお任せ下さい。きっと御社のプラスになるお話になること、請け合いです。

内　容

「企業力の差は、社員の課題把握力、実行力の差である」
　　　　～自立・自律型の社員の育成の勧め～

1.今はどんな時代なのでしょうか
2.どんなに価値観を押し付けても無駄です
3.では、どうしたらよいと考えますか
4.社員は.問題と課題を明確に分けていますか
5.課題把握力を強化すれば、未来が見えるのです
6.解決を目指しながら、自分で考え行動する
7.まとめ・質疑応答

根拠・関連する活動歴

課題解決コンサルタントとして商標出願中。課題明確化や課題解決には、会社員時代から取り組み、フリーになったいまでも企業、官公庁にて実績を積み重ねております。

株式会社ビズソルネッツ代表　阿比留眞二