想定する対象者

・部下を持つ立場の方・組織のリーダー・現場監督者の方
・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）

提供する価値・伝えたい事

働く人たちの心の不調の予防と元気な職場作りを目指し、部下を持つ方にとって重要なメンタルヘルスに関する知識と予防策、職場の一人一人のメンタルヘルス意識をさらに束ねる役割を担うリーダーのための職場のストレスマネジメントに必要な“元気を創る技術”を体験学習・ワークを通して学びます。

内　容

【1.5時間～3時間】

【講演内容】

＊メンタルヘルスの目的
・職場の中で起こっていること

＊部下のストレス管理
・ストレスがたまる原因　～早期発見のために
・健康な職場作りのチェックポイント

＊カウンセリングマインドを身につける～日常の場面から考えるメンタルヘルス
・早期発見のためのコミュニケーションの重要性　～「聴く」スキルとは？
・気になる部下への効果的な対応
・実際のケースを考えてみる　～どのように話しかけますか？

＊リーダーに期待すること

＊自分の職場での予防策を考える