想定する対象者

企業の最重要な『人的資源』を守る為の対応と、適切な対応を怠るとこうなる、といった危機感を感じている経営サイドの方々の知って、考えていただきたい内容です。

提供する価値・伝えたい事

多様な人が溢れ、雑多な物が溢れ、信憑性が不確かな情報が溢れる現代は、まさにストレス社会と言えます。
とは、既に皆さんもご承知ですよね。

そして経営者・経営サイドあるいはこれから経営者を目指そうといった皆様に置かれましては、「人の管理」は大変重要な課題でいらっしゃることと存じます。
さて、そうしたストレス社会の中で、自分自身の心身の健康を保つため、また会社におかれましては、未来へ向けて更なる躍進を遂げる為、近年重要視されています「メンタルヘルスの重要性」と「企業におけるリスク」について、考えてみませんか？

メンタルの病気は、「気合が足りない」「心の弱い人」の問題ではなく、誰でもがなりうるとても身近な問題で、メンタルヘルス不調が企業に与える影響は計り知れません。

動き出すのは「今」です！