想定する対象者

女性活躍推進をお考えの経営者、人事関係者、管理職、労働組合、女性社員の皆様

提供する価値・伝えたい事

女性の活躍が、企業をさらに活性化し、お客様に支持されるサービスを創り出し、
結果的に誰もがイキイキと自分らしく仕事ができるようになることを、体験談を交えてお伝えします。

内　容

30歳でホテルの支配人に就任。
若さと実績、女性ならではの視点をもってして、今までにない新たなホテルづくりを実践してきました。

働く女性へ向けて…
「従業員のモチベーションアップ」、「組織力向上」、「リーダーシップ」、「おもてなし」といった
永末流の仕事術を情熱と感動を交えてお話しします。

１．企業戦略としての女性活躍、ダイバーシティ

２．ホテル支配人時代の経験より～
ワークライフバランスの必要性

３．女性が働きやすい会社から活躍できる会社へ
（内容によりグループディスカッション含む）

４．女性活躍推進に関する様々な事例紹介